Organizational Culture - Worflow - Knowmad Ventures 1
Knowmad Ventures - Quem somos - Manifesto e Equipa - Manifest and Team
Knowmad Ventures - Quem somos - Manifesto e Equipa - Manifest and Team

MANIFESTO

Contigo e com a tuas Pessoas transformamos Conhecimento e Experiência em Soluções e Resultados. Para assim melhorar a vida de todas as partes interessadas – internas e externas – da tua organização.

 

Estas são as 3 dimensões do nosso Manifesto:

ME

Trabalhamos o teu processo evolutivo de Autoconhecimento, Transformação e Ação numa perspetiva interna e externa (720º), ajudando-te a:

  • Identificares qual o teu Propósito como Líder e Profissional e desenhares as melhores estratégias e ações para o poderes materializar;
  • Reconheceres os teus próprios recursos e limitações, potenciando os primeiros e evoluindo nos segundos;
  • Seres Curioso e Empático em relação aos outros;
  • Saberes interpretar a “linguagem” relacional de cada um daqueles que te rodeiam;
  • Encontrares a tua própria “Voz” e ajudares os outros a encontrar a sua.

WE

Ajudamos a Colocar as Competências, Paixão, Energia e Personalidade de cada um ao serviço da Organização.
Como?

  • Focamo-nos num determinado desafio, oportunidade ou resposta que tenha que ser dada a nível organizacional – sempre Human Centric;
  • Transformamos a organização, criando espaços deliberados de criatividade, inovação, reflexão e de resolução de problemas, que incentivem à transparência e conversas abertas.
  • Tudo isto vai contribuir para uma visão síncrona e única dentro e para fora da organização.

US

Uma Vida Melhor para todos os Clientes, Utilizadores, Beneficiários e partes interessadas de um Líder, Gestor, Equipa e Organização:

  • Através dos melhores Produtos, Serviços que tu e a tua organização possam criar e entregar, para dar resposta às necessidades e desafios dos Clientes e Sociedade;
  • Como resultado de todo o processo de Evolução, Propósito, Alinhamento, Criatividade e Agilidade das tuas Pessoas e Organização;
  • Assim, o Lucro com Propósito torna-se a materialização de uma relação win-win entre as empresas e os clientes.

A nossa Equipa

Cláudia Solposto Reis - Knowmad Ventures
Marketing & Communication l Partnerships

Cláudia Solposto Reis

A Cláudia sente que o Marketing e Comunicação Organizacional é sobre, acima de tudo, melhorar e impactar positivamente as Pessoas e Sociedade.

Para a Cláudia, o Marketing é a melhor interseção entre negócio, cultura e psicologia, o que a leva a querer aprender sempre mais sobre estas matérias.

Materializou essa visão em diferentes contextos profissionais como na Tintas Dyrup (Grupo PPG), a marca de luxo Shiseido e empresas de grande consumo como a NIVEA ou a L’Oréal, onde lançou várias linhas de produtos internacionais.

Mais recentemente, na The Walt Disney Company, foi responsável por desenvolver vários programas de Marketing e parcerias estratégicas quer em Portugal quer em Espanha.

Hoje em dia dedica-se a ajudar empresas a melhorar a sua estratégia de marketing, apoiando na restruturação e desenvolvimento de negócio.

Próxima, acessível e com uma visão holística sobre os negócios, acredita que o Marketing é acima de tudo melhorar e impactar positivamente a sociedade.

Hugo Gonçalves - Knowmad Ventures
Executive Coaching | Design Thinking | Facilitator

Hugo Gonçalves

Os caminhos pessoais e profissionais do Hugo conduziram-no à descoberta do maravilhoso mundo das interações e desenvolvimento integrado de Pessoas e Organizações.

Nascido, criado e apaixonado pelo Porto e pelo Mundo, o Hugo é licenciado em Engª. Eletrotécnica e pós-graduado em Gestão Industrial. Os caminhos pessoais e profissionais conduziram à descoberta do maravilhoso mundo das Pessoas e Organizações.

Após ter completado uma certificação internacional em Coaching e realizado vários Cursos Executivos e Avançados em Portugal e no estrangeiro nas áreas da Liderança, Melhoria Contínua, Design Thinking, Inovação, Transformação e Cultura Organizacional, ajuda Pessoas e Negócios a transformarem o seu Potencial em Performance, combinando disciplinas como Coaching, Inteligência Emocional e Múltiplas, Estratégia, Design Thinking, Agile, Creative Problem Solving e Culture Enhancement Tools (e outras que entretanto façam sentido para o desenvolvimento Organizacional e das Pessoas).

Considera-se um Organizational Engineer e acredita no Caminho do Meio para a Evolução Mútua de Pessoas, Organizações e Sociedade.

Edite Amorim - Knowmad Ventures
Facilitator | Keynote Speaker

Edite Amorim

De forma profunda e natural, a Edite acredita no impacto de pensar grande e sentir mais. E que estas dimensões fazem a diferença nas Pessoas e Organizações.

Nasceu no final do ano, no começo da década de oitenta. Formou-se em coisas diferentes. Começou com o curso de Psicologia que lhe deu as bases do que faz.

E continuou a aprender, formal e informalmente, o que a curiosidade lhe pediu: 2 anos de Master em Condução de Grupos em Barcelona, uma semana de Dança Comunitária em Madrid, 20 dias de residência em teatro Físico na Áustria.

Desenha e implementa intervenções em Criatividade, Expressão e Psicologia Positiva Aplicada em Organizações.

Acredita profundamente no humano e na ordem escondida (às vezes bem escondida) no caos, e por isso continua a viver os dias com sentido e com o humor que encontra nas palavras que escreve ou nas histórias que depois conta nas suas conferências.

Ricardo Fernandes - Knowmad Ventures
Agile Coach | Facilitator

Ricardo Fernandes

Para o Ricardo, as Pessoas não são recursos. Uma Pessoa, uma Equipa e uma Organização são sistemas complexos e adaptativos que devem ser respeitados.

A maior paixão do Ricardo é trabalhar com pessoas e para pessoas.

O core da essência de uma organização claramente são as pessoas e isso faz com que o Ricardo acredite que numa mudança, a transformação, a melhoria e a criação são momentos únicos e especiais para todos.

Nos últimos anos, como Manager e Agile Coach, o Ricardo tem apoiado em transformações organizacionais, equipas e pessoas desafiando sempre o seu status quo.

Existe sempre o cuidado de os desafiar para saírem da sua zona de conforto, mas mantendo-os na suas zonas de tolerância!

Como consultor e formador/facilitador de várias empresas em Portugal, o Ricardo tem tido a oportunidade de espalhar os seus conhecimentos e experiência em Management 3.0, Sociocracy, Agile, Design Thinking, Coaching, Liberating Structures, gestão de produto e outras áreas.

Factos e Sucessos

13

ANOS DE EXPERIÊNCIA

em programas Individuais e Corporativos de Coaching & Mentoring para Executivos, Líderes e Gestores

12

ANOS EM FACILITAÇÃO, CONSULTORIA COLABORATIVA E TRAINING

em várias organizações de diversas áreas de negócios

170

PROJETOS, INTERVENÇÕES E WORKSHOPS

para desenvolvimento de Lideranças e Capital Humano, Design Thinking, Resolução Criativa de Problemas, Inovação Organizacional, Cultura e Equipas

14k

PESSOAS QUE TRABALHARAM CONNOSCO

ao longo do nosso percurso profissional. Queremos colaborar com ainda mais Pessoas e Organizações