Contigo e com a tuas Pessoas transformamos Conhecimento e Experiência em Soluções e Resultados. Para assim melhorar a vida de todas as partes interessadas – internas e externas – da tua organização.
Estas são as 3 dimensões do nosso Manifesto:
ME
Trabalhamos o teu processo evolutivo de Autoconhecimento, Transformação e Ação numa perspetiva interna e externa (720º), ajudando-te a:
- Identificares qual o teu Propósito como Líder e Profissional e desenhares as melhores estratégias e ações para o poderes materializar;
- Reconheceres os teus próprios recursos e limitações, potenciando os primeiros e evoluindo nos segundos;
- Seres Curioso e Empático em relação aos outros;
- Saberes interpretar a “linguagem” relacional de cada um daqueles que te rodeiam;
- Encontrares a tua própria “Voz” e ajudares os outros a encontrar a sua.
WE
Ajudamos a Colocar as Competências, Paixão, Energia e Personalidade de cada um ao serviço da Organização.
Como?
- Focamo-nos num determinado desafio, oportunidade ou resposta que tenha que ser dada a nível organizacional – sempre Human Centric;
- Transformamos a organização, criando espaços deliberados de criatividade, inovação, reflexão e de resolução de problemas, que incentivem à transparência e conversas abertas.
- Tudo isto vai contribuir para uma visão síncrona e única dentro e para fora da organização.
US
Uma Vida Melhor para todos os Clientes, Utilizadores, Beneficiários e partes interessadas de um Líder, Gestor, Equipa e Organização:
- Através dos melhores Produtos, Serviços que tu e a tua organização possam criar e entregar, para dar resposta às necessidades e desafios dos Clientes e Sociedade;
- Como resultado de todo o processo de Evolução, Propósito, Alinhamento, Criatividade e Agilidade das tuas Pessoas e Organização;
- Assim, o Lucro com Propósito torna-se a materialização de uma relação win-win entre as empresas e os clientes.
A nossa Equipa
Nascido, criado e apaixonado pelo Porto e pelo Mundo, o Hugo é licenciado em Engª. Eletrotécnica e pós-graduado em Gestão Industrial. Os caminhos pessoais e profissionais conduziram à descoberta do maravilhoso mundo das Pessoas e Organizações.
Após ter completado uma certificação internacional em Coaching e realizado vários Cursos Executivos e Avançados em Portugal e no estrangeiro nas áreas da Liderança, Melhoria Contínua, Design Thinking, Inovação, Transformação e Cultura Organizacional, ajuda Pessoas e Negócios a transformarem o seu Potencial em Performance, combinando disciplinas como Coaching, Inteligência Emocional e Múltiplas, Estratégia, Design Thinking, Agile, Creative Problem Solving e Culture Enhancement Tools (e outras que entretanto façam sentido para o desenvolvimento Organizacional e das Pessoas).
Considera-se um Organizational Engineer e acredita no Caminho do Meio para a Evolução Mútua de Pessoas, Organizações e Sociedade.
Nasceu no final do ano, no começo da década de oitenta. Formou-se em coisas diferentes. Começou com o curso de Psicologia que lhe deu as bases do que faz.
E continuou a aprender, formal e informalmente, o que a curiosidade lhe pediu: 2 anos de Master em Condução de Grupos em Barcelona, uma semana de Dança Comunitária em Madrid, 20 dias de residência em teatro Físico na Áustria.
Desenha e implementa intervenções em Criatividade, Expressão e Psicologia Positiva Aplicada em Organizações.
Acredita profundamente no humano e na ordem escondida (às vezes bem escondida) no caos, e por isso continua a viver os dias com sentido e com o humor que encontra nas palavras que escreve ou nas histórias que depois conta nas suas conferências.
A maior paixão do Ricardo é trabalhar com pessoas e para pessoas.
O core da essência de uma organização claramente são as pessoas e isso faz com que o Ricardo acredite que numa mudança, a transformação, a melhoria e a criação são momentos únicos e especiais para todos.
Nos últimos anos, como Manager e Agile Coach, o Ricardo tem apoiado em transformações organizacionais, equipas e pessoas desafiando sempre o seu status quo.
Existe sempre o cuidado de os desafiar para saírem da sua zona de conforto, mas mantendo-os na suas zonas de tolerância!
Como consultor e formador/facilitador de várias empresas em Portugal, o Ricardo tem tido a oportunidade de espalhar os seus conhecimentos e experiência em Management 3.0, Sociocracy, Agile, Design Thinking, Coaching, Liberating Structures, gestão de produto e outras áreas.
Factos e Sucessos
13
ANOS DE EXPERIÊNCIA
em programas Individuais e Corporativos de Coaching & Mentoring para Executivos, Líderes e Gestores
12
ANOS EM FACILITAÇÃO, CONSULTORIA COLABORATIVA E TRAINING
em várias organizações de diversas áreas de negócios
170
PROJETOS, INTERVENÇÕES E WORKSHOPS
para desenvolvimento de Lideranças e Capital Humano, Design Thinking, Resolução Criativa de Problemas, Inovação Organizacional, Cultura e Equipas
14k
PESSOAS QUE TRABALHARAM CONNOSCO
ao longo do nosso percurso profissional. Queremos colaborar com ainda mais Pessoas e Organizações
