A Inovação Organizacional tem sempre como base uma abordagem integrada, colaborativa e em formato de cocriação, através de:

• Design Thinking;
• Resolução Criativa de Problemas;
• Utilização de Estruturas de Transformação;
• Mudança Organizacional em projetos e iniciativas.

Primeiramente, facilitamos a Interação e Alinhamento entre Pessoas, Processos, Perceção de Negócio e Clientes, através da identificação de oportunidades e desafios in-house.

Estes são o ponto de partida para se realizar o design, exploração e implementação das melhores formas de trabalhar e de interagir dentro do ecossistema da organização.

‍Praticamos uma abordagem prática e experiencial, com o intuito de promovermos o pensamento divergente para resolução de problemas e para a criação de novas possibilidades organizacionais.

Facilitamos o processo de visualização de outras perspetivas sobre a tua organização num ambiente multifuncional com as tuas equipas, utilizando sempre o próprio know-how da empresa. 

‍Em suma, proporcionamos uma Visão e Inovação Organizacional a 720º (360º Interno + 360º Externo).