A ENGENHARIA ORGANIZACIONAL ® é a nossa forma de trabalhar, é o referencial para os nossos projetos e intervenções.
Define a nossa visão de como o Desenvolvimento de Pessoas, das Lideranças e da Inovação de uma Organização é sempre o resultado de uma interação evolutiva e simultânea de Pessoas, Ideias, Processos e Cultura. Esta é a nossa Engenharia Organizacional ®.
Desenvolve um conjunto de dimensões, princípios ativos e ecossistemas do Profissional e das Organizações que existem por si só e cujos elementos se mantêm unidos entre si devido a mútuas interações.
Através da Engenharia Organizacional ®, olhamos para as Pessoas e Organizações com esta amplitude, tendo por foco 3 pilares que funcionam como constelações ou sistemas solares:
A NOSSA ABORDAGEM
Temos um PRINCÍPIO-CHAVE
Cada Profissional e Organização é o melhor especialista de si próprio.
Temos uma ABORDAGEM DIFERENCIADORA
O desenvolvimento das Pessoas e a criação e implementação de novas soluções, ideias e processos devem ser feitos de forma integrada e simultânea.
Temos um PONTO DE PARTIDA
Utilizamos a Engenharia Organizacional ® – roadmap e galáxia – como bússola para partilhar conhecimento e boas práticas dentro da organização, para maximizar respostas e soluções para desafios e oportunidades.
Temos um MÉTODO E FERRAMENTAS
Engenharia Organizacional ®, Consultoria Colaborativa, Coaching & Mentoring, Design Thinking, Metodologias Ágeis – através de Workshops e Facilitação/Implementação de Projetos e Iniciativas contigo e na tua organização.
Trabalhamos Contigo e com as tuas Pessoas nos formatos Presencial, Online ou Híbrido.
Criamos Soluções e Impactos
Mas como é que estes se materializam em ti, na tua organização e nos respetivos resultados?
Na nossa Pirâmide de Impactos, podes avaliar quais os contextos e dimensões, das mais operacionais às mais estratégicas, que são desenvolvidas e potenciadas pelas nossas intervenções.
