A Anatomia da Liderança Evolutiva 720º A Liderança Evolutiva 720º é a nossa visão sobre como podemos ser os Líderes…
Hugo Gonçalves02/06/2021
Unleashing the Human Company
A Knowmad Ventures dá-te as Boas-vindas à
Engenharia Organizacional ®
Liderança, Inovação e Cultura Organizacional
Vivemos momentos únicos e decisivos, em constante mudança e transformação.
O próprio conceito do que é um PROFISSIONAL, ORGANIZAÇÃO, PRODUTO, SERVIÇO E CLIENTE está em mutação.
As Pessoas, a Liderança, os Processos e a Interação com Clientes necessitam de ser suportados por uma cultura, alinhamento e fluxos de trabalho robustos, positivos e ágeis para que sejam capazes de acompanhar essa revolução permanente.
Na KNOWMAD Ventures facilitamos a transformação do Potencial, Ideias e Competências de Pessoas e Organizações em Soluções e Resultados através da nossa abordagem integradora e exclusiva para o Desenvolvimento Evolutivo de Pessoas e Organizações – A Engenharia Organizacional ®.
Somos apaixonados por Desenvolver, Inovar e Capacitar PESSOAS e ORGANIZAÇÕES, nas seguintes áreas:
13
ANOS DE EXPERIÊNCIA
em programas Individuais e Corporativos de Coaching & Mentoring para Executivos, Líderes e Gestores
12
ANOS EM FACILITAÇÃO, CONSULTORIA COLABORATIVA E TRAINING
em várias organizações de diversas áreas de negócios
170
PROJETOS, INTERVENÇÕES E WORKSHOPS
para desenvolvimento de Lideranças e Capital Humano, Design Thinking, Resolução Criativa de Problemas, Inovação Organizacional, Cultura e Equipas
14k
PESSOAS QUE TRABALHARAM CONNOSCO
ao longo do nosso percurso profissional. Queremos colaborar com ainda mais Pessoas e Organizações
Engenharia Organizacional ®
A ENGENHARIA ORGANIZACIONAL ® é a nossa forma de trabalhar. É a nossa cena!
É uma abordagem totalmente focada no desenvolvimento evolutivo de pessoas, organizações, cultura e ecossistemas empresariais.
Funciona como um verdadeiro propulsor para identificar oportunidades ou desafios, com o objetivo de gerar novas ideias ou projetos para o desenvolvimento e evolução das tuas Pessoas e Organização.
É inspirada nas abordagens do Coaching, Design Thinking e Agile.
Nascido, criado e apaixonado pelo Porto e pelo Mundo, o Hugo é licenciado em Engª. Eletrotécnica e pós-graduado em Gestão Industrial. Os caminhos pessoais e profissionais conduziram à descoberta do maravilhoso mundo das Pessoas e Organizações.
Após ter completado uma certificação internacional em Coaching e realizado vários Cursos Executivos e Avançados em Portugal e no estrangeiro nas áreas da Liderança, Melhoria Contínua, Design Thinking, Inovação, Transformação e Cultura Organizacional, ajuda Pessoas e Negócios a transformarem o seu Potencial em Performance, combinando disciplinas como Coaching, Inteligência Emocional e Múltiplas, Estratégia, Design Thinking, Agile, Creative Problem Solving e Culture Enhancement Tools (e outras que entretanto façam sentido para o desenvolvimento Organizacional e das Pessoas).
Considera-se um Organizational Engineer e acredita no Caminho do Meio para a Evolução Mútua de Pessoas, Organizações e Sociedade.
Nasceu no final do ano, no começo da década de oitenta. Formou-se em coisas diferentes. Começou com o curso de Psicologia que lhe deu as bases do que faz.
E continuou a aprender, formal e informalmente, o que a curiosidade lhe pediu: 2 anos de Master em Condução de Grupos em Barcelona, uma semana de Dança Comunitária em Madrid, 20 dias de residência em teatro Físico na Áustria.
Desenha e implementa intervenções em Criatividade, Expressão e Psicologia Positiva Aplicada em Organizações. Acredita profundamente no humano e na ordem escondida (às vezes bem escondida) no caos, e por isso continua a viver os dias com sentido e com o humor que encontra nas palavras que escreve ou nas histórias que depois conta nas suas conferências.
A maior paixão do Ricardo é trabalhar com pessoas e para pessoas. O core da essência de uma organização claramente são as pessoas e isso faz com que o Ricardo acredite que numa mudança, a transformação, a melhoria e a criação são momentos únicos e especiais para todos.
Nos últimos anos, como Manager e Agile Coach, o Ricardo tem apoiado em transformações organizacionais, equipas e pessoas desafiando sempre o seu status quo. Existe sempre o cuidado de os desafiar para saírem da sua zona de conforto, mas mantendo-os na suas zonas de tolerância!
Como consultor e formador/facilitador de várias empresas em Portugal, o Ricardo tem tido a oportunidade de espalhar os seus conhecimentos e experiência em Management 3.0, Sociocracy, Agile, Design Thinking, Coaching, Liberating Structures, gestão de produto e outras áreas.
As nossas Crónicas
Reflexões, histórias e futuring sobre realidades, desafios, novas possibilidades e soluções menos óbvias sobre as Pessoas e Organizações.
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Estamos em Boa Companhia
