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Unleashing the Human Company

Transformamos o potencial, conhecimento e experiência de Pessoas e Organizações em Soluções, Evolução e Resultados

A Knowmad Ventures dá-te as Boas-vindas à

Engenharia Organizacional ®

Liderança, Inovação e Cultura Organizacional

Vivemos momentos únicos e decisivos, em constante mudança e transformação.

O próprio conceito do que é um PROFISSIONAL, ORGANIZAÇÃO, PRODUTO, SERVIÇO E CLIENTE está em mutação.

As Pessoas, a Liderança, os Processos e a Interação com Clientes necessitam de ser suportados por uma cultura, alinhamento e fluxos de trabalho robustos, positivos e ágeis para que sejam capazes de acompanhar essa revolução permanente.

Na KNOWMAD Ventures facilitamos a transformação do Potencial, Ideias e Competências de Pessoas e Organizações em Soluções e Resultados através da nossa abordagem integradora e exclusiva para o Desenvolvimento Evolutivo de Pessoas e Organizações – A Engenharia Organizacional ®.

Somos apaixonados por Desenvolver, Inovar e Capacitar PESSOAS e ORGANIZAÇÕES, nas seguintes áreas:

Liderança e Capital Humano

Inovação Organizacional

Cultura Organizacional e Workflows

13

ANOS DE EXPERIÊNCIA

em programas Individuais e Corporativos de Coaching & Mentoring para Executivos, Líderes e Gestores

12

ANOS EM FACILITAÇÃO, CONSULTORIA COLABORATIVA E TRAINING

em várias organizações de diversas áreas de negócios

170

PROJETOS, INTERVENÇÕES E WORKSHOPS

para desenvolvimento de Lideranças e Capital Humano, Design Thinking, Resolução Criativa de Problemas, Inovação Organizacional, Cultura e Equipas

14k

PESSOAS QUE TRABALHARAM CONNOSCO

ao longo do nosso percurso profissional. Queremos colaborar com ainda mais Pessoas e Organizações

Engenharia Organizacional ®

A ENGENHARIA ORGANIZACIONAL ® é a nossa forma de trabalhar. É a nossa cena!

É uma abordagem totalmente focada no desenvolvimento evolutivo de pessoas, organizações, cultura e ecossistemas empresariais.

Funciona como um verdadeiro propulsor para identificar oportunidades ou desafios, com o objetivo de gerar novas ideias ou projetos para o desenvolvimento e evolução das tuas Pessoas e Organização.

É inspirada nas abordagens do Coaching, Design Thinking e Agile.

Cláudia Solposto Reis - Knowmad Ventures
Marketing & Communication l Partnerships

Cláudia Solposto Reis

A Cláudia sente que o Marketing e Comunicação Organizacional é sobre, acima de tudo, melhorar e impactar positivamente as Pessoas e Sociedade.

Para a Cláudia, o Marketing é a melhor interseção entre negócio, cultura e psicologia, o que a leva a querer aprender sempre mais sobre estas matérias.

Materializou essa visão em diferentes contextos profissionais como na Tintas Dyrup (Grupo PPG), a marca de luxo Shiseido e empresas de grande consumo como a NIVEA ou a L’Oréal, onde lançou várias linhas de produtos internacionais.

Mais recentemente, na The Walt Disney Company, foi responsável por desenvolver vários programas de Marketing e parcerias estratégicas quer em Portugal quer em Espanha.

Hoje em dia dedica-se a ajudar empresas a melhorar a sua estratégia de marketing, apoiando na restruturação e desenvolvimento de negócio.
Próxima, acessível e com uma visão holística sobre os negócios, acredita que o Marketing é acima de tudo melhorar e impactar positivamente a sociedade.

Hugo Gonçalves - Knowmad Ventures
Executive Coaching | Design Thinking | Facilitator

Hugo Gonçalves

Os caminhos pessoais e profissionais conduziram-no à descoberta do maravilhoso mundo das interações e desenvolvimento integrado de Pessoas e Organizações.

Nascido, criado e apaixonado pelo Porto e pelo Mundo, o Hugo é licenciado em Engª. Eletrotécnica e pós-graduado em Gestão Industrial. Os caminhos pessoais e profissionais conduziram à descoberta do maravilhoso mundo das Pessoas e Organizações.

Após ter completado uma certificação internacional em Coaching e realizado vários Cursos Executivos e Avançados em Portugal e no estrangeiro nas áreas da Liderança, Melhoria Contínua, Design Thinking, Inovação, Transformação e Cultura Organizacional, ajuda Pessoas e Negócios a transformarem o seu Potencial em Performance, combinando disciplinas como Coaching, Inteligência Emocional e Múltiplas, Estratégia, Design Thinking, Agile, Creative Problem Solving e Culture Enhancement Tools (e outras que entretanto façam sentido para o desenvolvimento Organizacional e das Pessoas).

Considera-se um Organizational Engineer e acredita no Caminho do Meio para a Evolução Mútua de Pessoas, Organizações e Sociedade.

Edite Amorim - Knowmad Ventures
Facilitator | Keynote Speaker

Edite Amorim

De forma profunda e natural, a Edite acredita no impacto de pensar grande e sentir mais. E que estas dimensões fazem a diferença nas Pessoas e Organizações.

Nasceu no final do ano, no começo da década de oitenta. Formou-se em coisas diferentes. Começou com o curso de Psicologia que lhe deu as bases do que faz.

E continuou a aprender, formal e informalmente, o que a curiosidade lhe pediu: 2 anos de Master em Condução de Grupos em Barcelona, uma semana de Dança Comunitária em Madrid, 20 dias de residência em teatro Físico na Áustria.

Desenha e implementa intervenções em Criatividade, Expressão e Psicologia Positiva Aplicada em Organizações. Acredita profundamente no humano e na ordem escondida (às vezes bem escondida) no caos, e por isso continua a viver os dias com sentido e com o humor que encontra nas palavras que escreve ou nas histórias que depois conta nas suas conferências.

Ricardo Fernandes - Knowmad Ventures
Agile Coach | Facilitator

Ricardo Fernandes

Para o Ricardo, as Pessoas não são recursos. Uma Pessoa, uma Equipa e uma Organização são sistemas complexos e adaptativos que devem ser respeitados.

A maior paixão do Ricardo é trabalhar com pessoas e para pessoas. O core da essência de uma organização claramente são as pessoas e isso faz com que o Ricardo acredite que numa mudança, a transformação, a melhoria e a criação são momentos únicos e especiais para todos.

Nos últimos anos, como Manager e Agile Coach, o Ricardo tem apoiado em transformações organizacionais, equipas e pessoas desafiando sempre o seu status quo. Existe sempre o cuidado de os desafiar para saírem da sua zona de conforto, mas mantendo-os na suas zonas de tolerância!

Como consultor e formador/facilitador de várias empresas em Portugal, o Ricardo tem tido a oportunidade de espalhar os seus conhecimentos e experiência em Management 3.0, Sociocracy, Agile, Design Thinking, Coaching, Liberating Structures, gestão de produto e outras áreas.

O NOSSO MANIFESTO

As nossas Crónicas

Reflexões, histórias e futuring sobre realidades, desafios, novas possibilidades e soluções menos óbvias sobre as Pessoas e Organizações.

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